【正社員】【彦根市】看護職員☆小規模多機能型居宅介護☆マイカー通勤OK☆賞与あり☆年間休日110日【JOB-ID】1464-NS-F-NS-NOR

おすすめポイント★

☆月給220,330円～296,830円！
★昇給・賞与あり！向上心をもってお仕事ができる！
☆様々な年代の方が活躍中！
★私生活への充実にも繋がる福利厚生サービスをご用意！
☆残業ほぼなし&夜勤なし！メリハリつけて働ける！

≪こんな方におすすめ≫

・残業を少なくして、プライベートを充実したい！

・ライフワークバランスを重視したい！

・教育体制が整った施設で働きたい！

・休みもしっかりとりたい！

・地域に根差した仕事がしたい！

■施設紹介■

当施設では、通い・泊まり・訪問のサービスを行っており、ご利用者やご家族の希望に
柔軟に対応しております。

◇利用定員：
　(登録定員) 29人・(通所定員)18人・(宿泊定員)9人
◇利用対象者：
・要介護認定で、要支援1,2要介護1～5と認定された方
・彦根市市内にお住まいの方

<私たちのビジョン>
私たちは、
保健・医療・福祉の分野において
その人個人が自らの耀きを絶やすことなく
安心して生活できる環境を創造します。

<私たちの使命>
◇信頼と安心を与える良質なサービスの提供
　利用者の方々への配慮に心がけ、信頼感・倫理観を持ち、
　安心して頂ける人間性豊かなサービス提供に努めます。

◇ニーズに合ったサービスの提供
　現代社会の変化に対応できる柔軟なサービス提供に努めます。

◇個々の人格を尊重した快適な生活空間の提供
　個々の特性に合った「暮らし」「その人らしさ」を尊重したサービス提供に努めます。

◇納得して頂けるサービスの提供
　全てのサービスにおいて、幅広い専門知識を習得し、知性、感性を高め、
　納得して頂けるものづくりに努めます。

<研修センター>
質の高いケアを提供し、地域包括ケアを構築して行くためには、幅広い知識の習得と
実践的スキルが求められます。アイズケアでは、職員の「学び」や「成長」のために、
定期的に研修を開催しています。
職員一人ひとり、レベルにあわせた研修計画が立てられスキルアップを目指します。

法人が所有する研修センターは１００人以上参加できる大きな施設で、
各事業所からの事例発表を行ったり、外部から講師を招いて勉強会を行っています。

<人事考課制度>
がんばっている人がきちんと評価される仕組みはとても重要です。
「年功序列」「一律評価」「社長のさじ加減」これらはある意味、公平ではなく
職員のやる気を削ぎかねません。
自分が今どのレベルにいるのか、次のステップに進むには何を習得しなければいけないのかが
明確であり、そのために必要な「人となり」や「知識」「技術」を研修と実践により習得し、
レベルが上がれば評価される仕組み、これが真の意味での公平であると考えます。
当社ではそのような人事考課制度の構築を目指します。

京都・滋賀介護求人サーチの強み

条件交渉の代理
「給料がもう少し高い方がいいなぁ」や「子供がいるから土曜日は休みたい…」など
ご自身が言いづらい所も私たちが変わりに交渉します！

完全無料サポート
求職にあたっての相談やお仕事紹介はもちろん、履歴書の添削や面接対策、転職後のフローなど全て
無料でサポートさせて頂きます！

LINEでのお問い合わせも受け付けています！！

社員の方必見
登録して頂くと、お仕事を続けながら無理なく転職活動を進められます！

「今の職場よりも休日はしっかりほしい」
「月給25万以上は欲しい」
「賞与がしっかりもらえるところがいい」
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≪新型コロナウイルスへの対応について≫
京都・滋賀介護求人サーチでは新型コロナウイルス感染拡大を受け、お電話又は
オンラインによる面談も実施しております。