おすすめ!

【正社員】【野洲市】介護職員☆介護老人保健施設☆マイカー通勤OK☆賞与あり☆年間休日120日【JOB-ID】195-CA-F-SY-NOR

おすすめポイント★

☆月給175,000円～346,000円！
★昇給・賞与あり！頑張りはきちんと評価！
☆きめ細かい研修や資格取得支援あり！
★年間休日120日！月10日休み！プライベートも充実！
☆住宅手当や扶養手当など各種充実した手当をご用意！

≪こんな方におすすめ≫

・成長できる職場で働きたい！

・休みもしっかり取りたい！

・教育制度が充実した施設で働きたい！

・キャリアアップを目指したい！

・新しい環境でチャレンジしたい方！

■施設紹介■

<基本方針>
個 人 の 意 見 を 尊 重 し ま す
安 全 で 安 心 な 生 活 を 保 障 し ま す
心 と 心 の 繋 が り を 大 切 に し ま す

<施設案内>
平成26年3月1日に近江富士に臨む場所に当施設は、開設いたしました。
入所される方々一人ひとりのご意見を尊重できるように居室は全室完全個室(ユニットケア)の施設と
なっております。

当施設は在宅復帰を目標に掲げ看護・介護・リハビリテーションを必要とする方の為の
施設となっております。
定員は、老人保健施設(入所)100名・デイケアサービス(通所)30名となっており、
1Fはデイケアフロアと機能訓練室、
2F～4Fは入所される方々の全室個室の居室とリビング(共同生活室)スペースが広がっています。
（2･3F：40床ずつ、4F：20床）
利用者・ご家族様、地域の皆様方との「心と心の繋がり」を大切にし、利用者様とご家族様に寄り添い、
質の高い看護・介護・リハビリテーションの向上を目指します。

◇利用定員：100名[全室個室]
◇利用要件：要介護1～要介護5

<研修制度>
★定期研修に参加しやすい制度
スタッフ全員がしっかり研修を受けられるように、同内容のカリキュラムを月に2回行っています。
これはお昼と夜の時間帯で開催し、スタッフは自分のスケジュールに合わせて研修を受けることができます。

★ 「あれ、先輩によって言ってることが違う…」を徹底的に廃止する取り組みをしています
新しいスタッフの良くある悩みで以前は、「先輩ごとに教え方が違うし言ってることも違う」
という問題がありました。私たちはこの問題に対して、教育担当者とユニットリーダーの間で
OJT日誌で共有（入職後3ヶ月間）するので、先輩ごとに違うことを言わないようになっています。
また、新しいスタッフ一人一人の進捗をしっかり把握しているので、
わからない事や相談事も気軽に相談できるようになっています。

★“今さら聞けない”実践型基礎研修も月に1度開催しています
教育担当者とフロアチーフがリーダーとなり行う少人数制の基礎研修も開催しています。
初心者もブランクのある方も自由参加で、今さら聞けない疑問や悩みに真摯に向き合っています。

★スタッフ全員が気持ちよく成長できる研修内容
当施設では定期研修の他にも、様々なレクリエーションを行っており、
スタッフ全員がのびのびと過ごし仕事に集中できるように工夫しております

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条件交渉の代理
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≪新型コロナウイルスへの対応について≫
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