【正社員】【京都市東山区】管理者候補☆小規模多機能型居宅介護☆マイカー通勤OK☆賞与あり☆年間休日119日【JOB-ID】6012-MG-F-CM-KYO

おすすめポイント★

☆月給290,000円！
★昇給・賞与あり！向上心をもってお仕事ができる！
☆年休119日！日勤のみでメリハリつけて働ける！
★充実した福利厚生が魅力！
☆きめ細かい研修制度や資格取得支援あり！

≪こんな方におすすめ≫

・スキル、キャリアアップを目指したい！

・福利厚生が充実した施設で働きたい！

・資格や経験を活かしたい！

・教育体制が充実した施設で働きたい！

・プライベートも充実させたい！

■施設紹介■

<経営理念>
①私たちは、利用者様やそのご家族様に愛され信頼されるケアをします。
②私たちは、いつも利用者様を第一に考えたケアをします。
③私たちは、利用者様に感動と喜びを与えるケアをします。
④私たちは、利用者様に優しさと安らぎ、安全を与えるケアをします。
⑤私たちは、地域で一番と呼ばれるケアを目指し努力と研鑚に努めます。

<サービス内容>
通ったり、暮らしたり、訪問したり…
利用される方のニーズに適したサービスをご提供します。
利用者様が可能な限り自立した日常生活を送れるように
「通い」「訪問介護」「泊まり」のサービスを組み合わせて提供いたします。
顔なじみの職員が、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や
機能訓練を行います。

<サービス内容>
◇「想い」・「願い」を形へと変えるこだわりの生活をサポート
◇真摯な対応・介護相談適宜実施しております
◇いつまでのこの町で　～地域との関わりの重要性～
◇栄養バランスに配慮　～美味しい食事の提供～

<研修制度>
社内に教育・研修の専門部署があり、専任の講師が年間400時間以上の
研修をライブ配信しています。
研修の種類は、新人研修やリーダー研修等の階層別研修、
介護・看護技術研修などの職種別研修をはじめ、マネジメント研修や
ハラスメント研修など多岐にわたり、その時々の成長段階や役職に応じた研修を
受けていただくことでスキルアップやキャリアアップをサポートしています。

毎日ただ仕事に追われるのではなく、研修を通じて身につけたスキルや知識を、
自らの財産に変えることができます。

<働きやすい職場を目指して>
魅力ある会社、働きやすい会社をつくるためには、評価制度、給与制度、
福利厚生制度、研修制度、職場の雰囲気等様々な面で取り組むことは
もちろんですが、介護業界においては、何よりチームワークが
重視されると考えています。

◇主な福利厚生・社内制度
＊資格取得費全額補助　＊リフレッシュ休暇
＊100円ランチ　＊会員制リゾートホテル・シェア別荘利用
＊サークル活動費支給　＊ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
＊経験給制度　＊リファラル制度
＊ストレスチェック　＊職員相談窓口
＊各種手当あり　＊各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
＊交通費支給（規定あり）　＊退職金制度あり(勤続3年以上)
＊慶弔休暇　＊インフルエンザ予防接種無料
＊慶弔見舞金支給(勤続1年以上)　＊ユニフォーム貸与
＊表彰制度　＊マイカー・バイク通勤（事業所による）

京都・滋賀介護求人サーチの強み

条件交渉の代理
「給料がもう少し高い方がいいなぁ」や「子供がいるから土曜日は休みたい…」など
ご自身が言いづらい所も私たちが変わりに交渉します！

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無料でサポートさせて頂きます！

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