【正社員】【京都市東山区】管理者候補☆小規模多機能型居宅介護☆マイカー通勤可☆賞与あり☆年間休日119日【JOB-ID】6012-MG-F-ET-KYO

おすすめポイント★

☆月給290,000円！
★昇給年1回・賞与年2回支給実績あり！
☆メンター制度を導入！
★残業ほぼなし&夜勤なし！生活リズムを崩さず働ける！
☆私生活への充実にも繋がる福利厚生サービスをご用意！

≪こんな方におすすめ≫

・教育制度が充実した施設で働きたい！

・ライフワークバランスを重視したい！

・資格や経験を活かしてスキルアップしたい！

・福利厚生が充実した施設で働きたい！

・高齢者と地域の為に貢献したい方！

■施設紹介■

<経営理念>
私たちは、利用者様やそのご家族様に愛され信頼されるケアをします。
私たちは、いつも利用者様を第一に考えたケアをします。
私たちは、利用者様に感動と喜びを与えるケアをします。
私たちは、利用者様に優しさと安らぎ、安全を与えるケアをします。
私たちは、地域で一番と呼ばれるケアを目指し努力と研鑚に努めます。

<Mission>
「感動と喜びを、社会に幸せを」
感動と喜びを創造し、全ての人が幸せな社会を目指す。

<Vision>
「地域の医療・福祉と連携し、総合的なインフォーマルサービスを創造する」

<人事理念>
「創造する人へ」３つの創造をもって感動を創造する人へ
・価値創造　経験、知識、情報を組み合わせて新たな価値あるものを創り出す人
・課題創造　新たな視点から問題定義、課題解決できる人
・成長創造　個人、組織のビジョンを理解し、プラスアルファできる人
　
<品質方針>
「逸・快・爽のおもてなし」
逸品 ⇒ 美味しいお食事の提供、快適 ⇒ 接遇・設備の追求、爽快 ⇒ 退屈させない介護

<介護方針「Jの介護」>
１ 時間を大切に（タイムスケジュールのない）
２ 自由に
３ 自分らしく
４ 自適に
５ 自立する

<研修制度>
社内に教育・研修の専門部署があり、専任の講師が年間400時間以上の研修をライブ配信しています。
研修の種類は、新人研修やリーダー研修等の階層別研修、介護・看護技術研修などの職種別研修を
はじめ、マネジメント研修やハラスメント研修など多岐にわたり、その時々の成長段階や役職に応じた
研修を受けていただくことでスキルアップやキャリアアップをサポートしています。
毎日ただ仕事に追われるのではなく、研修を通じて身につけたスキルや知識を、
自らの財産に変えることができます。

<主な福利厚生・社内制度>
研修・資格取得費全額補助／ リフレッシュ休暇／ 会員制リゾートホテル利用／ 会員制シェア別荘利用／
100円ランチ／ サークル活動費支給／ ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度／
インフルエンザ予防接種無料／ 慶弔見舞金支給／ 職員相談窓口／ 慶弔休暇／ 育児・介護休暇／
ストレスチェック／ 退職金制度／ マイカー・バイク通勤（事業所による）／
勤続功労金10万円（介護職・看護職・機能訓練指導職・介護支援専門員）／
各種表彰制度（資格取得・職員紹介・利用者紹介）