【正社員】【京都市北区】ケアマネージャー☆有料老人ホーム☆マイカー通勤OK☆賞与あり☆年間休日119日【JOB-ID】6013-CM-F-CM-KYO

おすすめポイント★

☆月給243,360円！
★昇給・賞与あり！頑張りはきちんと評価し還元！
☆資格取得支援あり！働きながら成長できる！
★年間休日119日！仕事とプライベートの両立もしやすい！
☆私生活への充実にも繋がる福利厚生サービスをご用意！

≪こんな方におすすめ≫

・資格支援制度が充実した施設で働きたい！

・地域に根差した仕事がしたい！

・資格を活かして働きたい！

・福利厚生が充実した施設で働きたい！

・休みもしっかりとりたい！

■施設紹介■

<経営理念>
１．私たちは、利用者様やそのご家族様に愛され信頼されるケアをします。
２．私たちは、いつも利用者様を第一に考えたケアをします。
３．私たちは、利用者様に感動と喜びを与えるケアをします。
４．私たちは、利用者様に優しさと安らぎ、安全を与えるケアをします。
５．私たちは、地域で一番と呼ばれるケアを目指し努力と研鑚に努めます。

<Mission>
「感動と喜びを、社会に幸せを」
感動と喜びを創造し、全ての人が幸せな社会を目指す。

<Vision>
「地域の医療・福祉と連携し、総合的なインフォーマルサービスを創造する」

<人事理念>
「創造する人へ」３つの創造をもって感動を創造する人へ
＊価値創造　経験、知識、情報を組み合わせて新たな価値あるものを創り出す人
＊課題創造　新たな視点から問題定義、課題解決できる人
＊成長創造　個人、組織のビジョンを理解し、プラスアルファできる人

<介護方針>
＊時間を大切に（タイムスケジュールのない）
＊自由に
＊自分らしく
＊自適に
＊自立する

<研修制度>
社内に教育・研修の専門部署があり、専任の講師が年間400時間以上の研修を
ライブ配信しています。
研修の種類は、新人研修やリーダー研修等の階層別研修、介護・看護技術研修などの
職種別研修をはじめ、マネジメント研修やハラスメント研修など多岐にわたり、
その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことでスキルアップや
キャリアアップをサポートしています。
毎日ただ仕事に追われるのではなく、研修を通じて身につけたスキルや知識を、
自らの財産に変えることができます。

<福利厚生や社内制度>
＊資格取得費全額補助
＊リフレッシュ休暇
＊100円ランチ
＊会員制リゾートホテル・シェア別荘利用
＊サークル活動費支給
＊ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
＊経験給制度
＊リファラル制度
＊ストレスチェック
＊職員相談窓口
＊各種手当あり

★働きやすい職場環境づくり★

◇一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。
　先輩職員がメンターを担当し、節目ごとに面談設定を行っています。
　特に入職直後は2週間・4週間と短い期間で面談を設けることで、
　入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。

◇魅力ある会社、働きやすい会社をつくるためには、評価制度、給与制度、福利厚生制度、
　研修制度、職場の雰囲気等様々な面で取り組むことはもちろんですが、
　介護業界においては、何よりチームワークが重視されると考えています。

京都・滋賀介護求人サーチの強み

条件交渉の代理
「給料がもう少し高い方がいいなぁ」や「子供がいるから土曜日は休みたい…」など
ご自身が言いづらい所も私たちが変わりに交渉します！

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無料でサポートさせて頂きます！

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社員の方必見
登録して頂くと、お仕事を続けながら無理なく転職活動を進められます！

「今の職場よりも休日はしっかりほしい」
「月給25万以上は欲しい」
「賞与がしっかりもらえるところがいい」
「日勤帯で働けて残業が無い所がいい」
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≪新型コロナウイルスへの対応について≫
京都・滋賀介護求人サーチでは新型コロナウイルス感染拡大を受け、お電話又は
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