おすすめ!

【正社員】【京都市伏見区】准看護師　☆病院勤務☆院内保育園完備☆年間休日109日☆手当・福利厚生充実　【JOB-ID】6231-NS-F-JN-OTC

おすすめポイント★

★残業少な目！
☆教育制度充実
★福利厚生充実！
☆年間休日109日
★賞与4カ月分！
☆マイカー通勤OK！
★給食補助あり1食280円
☆月給22.5万円～
★日勤常勤相談可！

≪こんな方におすすめ≫

・研修制度が充実した施設で働きたい！

・経験を活かしたい！

・スキルアップしたい！

・資格を活かしたい！

・地元で働きたい！

・地域に根差した仕事がしたい！

・子供がいるけど働きたい！

◆施設紹介◆

当院は京都市伏見区にあり、介護療養病棟、医療療養病棟、そして地域包括ケア病棟の3病棟からなっており、重篤な身体疾患を持った患者様、昼夜問わず、医療行為の必要な患者様やターミナルケアが必要な患者様、リハビリテーションを終え自宅に戻られる患者様まで幅広い方が入院されています。

当院は主に高齢の患者様を対象としていることから介護職なくして運営は成り立ちません。
職種を超えた協力体制による患者様のケアを目指していることはもちろんですが、業務以外の部分でも職種を問わず職員同士が明るく会話できる職場でもあります。

当院の病棟における作業療法士の業務は療養病床と地域包括ケア病棟とに分かれており、ご希望があればご相談させていただくことができます。
また。病棟だけでなく訪問や通所など多方面で活躍したいという場合も遠慮なくご相談ください！
当院な入院から在宅まで切れ目なく連携できる体制です。少しでも多くの患者様が回復できるよう、多職種と協力しながら良質なリハビリテーションを提供してください。

◆きょうと福祉人材育成認証制度◆
京都府の福祉人材育成についての認証を取っており、職員の就業環境改善について前向きに取り組んでおります！
新人教育や、休暇制度、職員の健康管理や各種支援などについて、第三者評価を受けた上で京都府が定める基準を満たしています。

＊院内保育所・子育て支援
24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。
ご利用をお考えの方は気軽にご相談ください。
産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して、就業して頂ける環境です。
特に、育児短時間勤務の期間を長く(お子様が小学5年生に達するまで)設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントでスムーズな職場復帰をサポートしています。

＊京都市以外からの勤務で専門職の方は、一定の条件下で独身寮を利用することができます。(1人部屋)
徒歩圏内にあり、利便性も抜群です！

＊マイカー通勤
一定の条件を満たすことでマイカー通勤が可能になります。
自転車やバイク、車は病院の駐車場に無料で停めることができます。

＊安心の教育体制
現場で先輩から学ぶほか、すべての職種が参加可能な院内での教育研修、法人独自の活動発表会、日本慢性期医療学会への参加など、学ぶ機会を多く用意しております。
研修やセミナーへは業務として参加可能です。
皆さんの向上心、向学心を大切にし、積極的にスキルアップしてもらいたいという願いから誕生した制度ですので、ぜひ有効に活用してください☆
☆新人看護師についてはプリセプター制度を導入しており、一人前になるまでマンツーマンでしっかりと教育を行う体制です。

＊食事補助
職員食堂では特別価格(夜勤時は無料)の食事をご用意しています。
管理栄養士による栄養バランスに優れた職員用メニューがあなたの健康的な生活を手助けします。

＊リゾートマンション
京都府宮津市にあるリゾートマンション「マリントピア」を利用できます。
目の前には美しい日本海が広がり、グルメ食材も豊富で保養にはうってつけです。

京都・滋賀介護求人サーチの強み

条件交渉の代理
「給料がもう少し高い方がいいなぁ」や「子供がいるから土曜日は休みたい…」など
ご自身が言いづらい所も私たちが変わりに交渉します！

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≪新型コロナウイルスへの対応について≫

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