【正社員】【京都市山科区】介護職員☆グループホーム☆マイカー通勤OK☆賞与あり☆年間休日108日【JOB-ID】6977-CA-F-JT-KYO

おすすめポイント★

☆月給195,000円～255,000円！
★昇給・賞与あり！頑張りはきちんと評価！
☆資格取得支援あり！働きながら資格取得を目指せる！
★段階に応じた研修制度あり！基礎からしっかり学べる！
☆月9日休み！リフレッシュ休暇あり！プライベートも充実！

≪こんな方におすすめ≫

・福利厚生は充実した施設で働きたい！

・専門知識や資格を身につけたい方！

・研修制度が充実した施設で働きたい！

・メリハリつけて働きたい！

・成長できる職場で働きたい！

■施設紹介■

私たちは「共に生きる」の共通理念のもと
医療・介護福祉・教育分野を中心に
複数の事業運営を行なっている
コングロマリット「グループ」です

「感動介護」「家族主義」をモットーに、お一人おひとりが毎日を快適に、
美味しく楽しく健やかに過ごしていただけるよう心を配っています。

<働く環境>
☆無駄な仕事は減らす。ITの導入で効率化
　ご利用者の日々の体調記録はこれまで紙で記入することが一般的でしたが、
　ipadを導入しいつでもどこでもデータ入力が可能に。業務時間の短縮に
　つながっています。

☆適材適所のチームビルディング
　誰もが質の高い介護ができることが目標ではありますが、職員のレベルを把握し、
　適材適所で日々の業務を進めていくことを重要視しています。

☆活躍に見合った給与を
　当グループでは長く働いているから給与が上がるというよりも、
　現場や管理で活躍している方が適切に給与をもらえるように人事制度を
　改定しています。

　また近年、国としても介護職の定着に向けて動き出し、キャリアアップや
　職場環境の改善を行った介護事業所には補助金*が支給されます。

☆柔軟で多様な働き方で、働く人を増やす
　子供が生まれることによって退職された方には、再雇用制度。
　小さなお子様がいらっしゃる方には短時間勤務やフレックス勤務、
　始業時間の繰り上げ、繰り下げ制度など、多様な働き方で雇用を広げています。

<福利厚生>
＊育休・産休制度
　2019年度の取得率は98%です。
　男性の取得実績もあります。
＊各種社会保険完備
＊資格取得支援制度
＊時短勤務
　小学校就学前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができる繰上げ
　又は繰り下げ制度を導入しています。
＊表彰制度
　年に一度、個人を対象に感動介護大賞、永年勤続表彰として表彰しています。
＊研修制度
　キャリアパス研修では、eラーニングを導入しており、
　自身の等級にあった研修を受講します。
＊健康管理
　定期健康診断と予防接種を受けていただきます。
＊グループ内美容クリニックによる社員割引制度
　施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。

京都・滋賀介護求人サーチの強み

条件交渉の代理
「給料がもう少し高い方がいいなぁ」や「子供がいるから土曜日は休みたい…」など
ご自身が言いづらい所も私たちが変わりに交渉します！

完全無料サポート
求職にあたっての相談やお仕事紹介はもちろん、履歴書の添削や面接対策、転職後のフローなど全て
無料でサポートさせて頂きます！

LINEでのお問い合わせも受け付けています！！

社員の方必見
登録して頂くと、お仕事を続けながら無理なく転職活動を進められます！

「今の職場よりも休日はしっかりほしい」
「月給25万以上は欲しい」
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≪新型コロナウイルスへの対応について≫
京都・滋賀介護求人サーチでは新型コロナウイルス感染拡大を受け、お電話又は
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