【正社員】【守山市】看護職員☆訪問看護ステーション☆マイカー通勤可☆賞与あり☆年間休日110日【JOB-ID】980-NS-F-NS-MOR

おすすめポイント★

☆月給216,100円～269,100円！
★賞与4.5ヵ月支給実績あり！日々の頑張りはきちんと評価！
☆嬉しい土日休みでプライベートも充実！
★充実した福利厚生サービスをご用意！
☆敷地内に保育所完備！（※2022年4月設置予定）

≪こんな方におすすめ≫

・メリハリつけて働きたい！

・福利厚生が充実した施設で働きたい！

・子育てや家庭と両立させたい！

・やりがいや向上心をもってお仕事がしたい！

・地域に根差した仕事がしたい！

■施設紹介■

<基本理念>
ゆいの心とは、相互扶助
お互いを認め、活かし、思いやりをもって手を結ぶ、あたたかいこころ
私たちは、ゆいの心で地域に根ざし、社会に貢献します

<基本方針>
1. 利用者様を第一優先します（尊厳）
2. あたたかい雰囲気の中で、適切なかかわりをします（自立・自律支援）
3. 安心をお届けできるよう、一歩ずつ明るく前進をつづけます（信頼）（健全経営）
4. 利用者様と共に職員も人として成長します（人財）（質の向上）
5.地域社会の中で専門性を活かしながら、存続します（専門性）（地域貢献）

<働きやすい労働環境>
◇時間外労働が少ない（平均20時間/年）
◇育児休暇取得後の復職率100%
◇各種資格取得支援
◇未経験からの就職者多数
◇法人内研修（スキルアップ）の充実
◇外部研修支援
◇キャリアパスの構築

<充実の教育体制>
◇職員育成担当者制度
　入社後3ヶ月間は育成担当の先輩がサポートについてお仕事を覚えていただきます。
　日々利用者様の対応、その後のフィードバックなどはもちろん、緊急時や困ったときに
　すぐに頼れる先輩からのフォローがあるので、わからないことや気になることがあれば
　積極的に聞いてください。
◇毎月の園内研修
　毎月テーマを変えて行われる園内研修では、リスクマネジメントや救急救命・認知症・事例発表
　・感染症・さまざまな制度など多岐に渡ります。知識を深めるだけでなく、グループ形式で
　先輩・後輩関係なくディスカッションするなど、チームとして一緒に成長できる場でもあります。
◇階層別研修
　ビギナー・ジュニア・シニア・ベテラン・班長・役職者・役員の7階層別研修を行います。
　介護の知識だけでなくリーダーシップ育成や組織のタイムマネジメント、
　新人職員へのフォロー体制の調整など階層ごとに適切なテーマで実施されます。
◇資格取得研修
　働きながら国家資格（介護福祉士・社会福祉士）や介護支援専門員等の受験講座に参加し
　資格取得を目指せる研修です。ひとりで学ぶより、仲間と切磋琢磨できる環境なので、
　今からでも諦めず学びましょう。
◇その他
　地域の福祉・介護に関する外部研修・研究会などへ参加して学ぶ機会もあります。
　テーマ・講師・外部交流など同業種の施設外の新たな刺激もあり、視野や興味の幅が広がります。