おすすめ!

【正社員】【守山市】正看護師　☆特別養護老人ホーム☆年間休日110日☆マイカー通勤可☆賞与4.5ヶ月☆　【JOB-ID】984-NS-F-NS-NOR

おすすめポイント★

★月給228,100円～269,100円
☆賞与4.0ヶ月
★キャリアアップサポート・学べる環境！
☆手厚い退職金制度あり！
★年間休日110日
☆マイカー通勤可
★5月OPENの新規事業所！
☆未経験者歓迎！
★時間外勤務ほぼなし！

≪こんな方におすすめ≫

・研修制度が充実した施設で働きたい！

・経験を活かしたい！

・資格を活かしたい！

・地元で働きたい！

・地域に根差した仕事がしたい！

・子供がいるけど働きたい！

・産後復帰率100％！

・地域の為に貢献したい方！

・大きな法人で安心して働きたい方！

・人が好きで笑顔で人と接することができる方！

■理念■

ゆいの心とは、相互扶助
お互いを認め、活かし、思いやりをもって手を結ぶ、あたたかいこころ
私たちは、ゆいの心で地域に根ざし、社会に貢献します

■会社紹介■

これからも地域のみなさんにとって、なくてはならない存在であるために

どんなに時が流れても、本当に大切なものは変わらないもの。
私たちは相互敬愛の思いを紡ぎながら、
家庭的で温かい雰囲気に包まれた日々の中で仕事の厳しさを乗り越え成長していきたい。

そして職員、ご利用者様、地域の皆様、一人ひとりが「ゆいの手」を繋ぎ合い、
この守山になくてはならない「ゆい福祉総合施設」として
「ゆいの輪」を広げていきたいと考えています。

■私たちが福祉業界で働く意味■

「介護」というと、オムツを取り替える、食事の介助、着替えを手伝うというお世話全般が思い浮かびませんか。
介護というのは「高齢者が自由にサービスを選択して利用できる」「介護職は、高齢者の自立を助ける」ということが大切になります。
利用者様やご家族の方から「いつもごめんね、ありがとう」そんな言葉をよく頂きます。この言葉を頂くと、「自分は人や社会の役に立っている」と実感が湧き、仕事のやりがいにも繋がります。

■当社で働く3つのメリット

①ゆいの心を大切にした組織風土で、職員のモチベーションが高いです。

わたしたちは、相互扶助の精神「ゆいの心」を基本理念としています。
この理念はすべての人の多様性（お互いの違い）を認め合い、互いを活かし合い、そして思いやりをもって手を結び合おうとしているもので、これは平和の礎になるものです。
高齢者福祉活動を通して地域の方と共にゆいの心に根ざした地域づくりをしたいと願っています。
　・上司が認めてくれて同僚と信頼関係が築けている
　・部署の雰囲気がよく率直に意見具申できる
　・経営理念に共感し仕事にやりがいがある
　　※職員アンケートより

②教育制度が充実しています。

当施設では「職員が安心して働ける場所でなければ、利用者様にも安心してもらえない」「職員が成長できる環境でなければ、施設自体良くなっていかない」と考えています。
お互いの違いを認め合い、互いを活かし合い、そして思いやりをもって皆仕事に取り組んでいます。
　・階層別、専門、外部など多彩な研修や研究発表大会に参加できる
　・資格取得の支援が受けられる
　・専門職としてのキャリアを積める法人キャリアアップ支援制度がある

③幅広い地域活動をしています

わたしたちは相互扶助の精神「ゆいの心」を基本とした幅広い地域活動を行っています。
　・平成5年より地域サロンを開始し、各専門職の講師派遣を続けている
　・週1の介護予防教室やコンサートを開催している
　・地域の方に来ていただく活動を継続する一方で、年間2000人のボランティアの皆さまにお支え頂いている

京都・滋賀介護求人サーチの強み

条件交渉の代理
「給料がもう少し高い方がいいなぁ」や「子供がいるから土曜日は休みたい…」など
ご自身が言いづらい所も私たちが変わりに交渉します！

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